後継者がいない中小企業の経営者に対して、事業を引き継いでくれる第三者を紹介し、マッチングを行います。
社員や身内では誰も事業を引き継ぐ人はがいない
親族の枠を超えた第三者への継承は、自分や自身の子供に変わって、会社を継いで、そのまま仕事を継続して行える事がM&Aの特性です。親族や社員に必ずしも経営手腕があるとは限りません。現在の取引先や社員との信頼関係を壊さないためにもM&Aという事業継承の形があると言えます。
二代目に事業承継を考えている中小企業に対して、継承までのベストな方法や役割をご提案します。